360 fokos értékelés
A 360 fokos értékelés az egyik leghatékonyabb fejlesztési módszer. Lényege, hogy az értékelt önértékelése mellett kikérik a felettesei, a beosztottjai és a vele azonos szinten lévők véleményét is. Sőt további dimenziók is bevezethetők, mint projektcsapat vagy akár ügyfelek. A hrMaster támogatja Önt az értékelési feladatok megkönnyítésével.
Adjon lehetőséget mindenkinek, hogy megismerje a többiek róla alkotott véleményét, így fejlesztve az egyének önértékelését.
Segítsen megérteni munkatársainak az egyéni és szervezeti szintű hatékonyságnöveléshez szükséges viselkedésmintát.
Hozzon létre nyitott szervezeti kultúrát, ahol elfogadott norma az őszinte, építő jellegű véleményformálás.
Segítsen a vezetőségnek tisztázni a felettesi és menedzseri elvárásokat az alkalmazottak felé.
Hangolja össze egyszerűen az egyéni és vállalati stratégiai célokat az eredmények kiértékelésével.
Fejlessze a szervezeten belüli kommunikációt.
Önt is érdeklik a részletek a hrMaster szoftverrel kapcsolatban?
Kattintson a lenti gombra most